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《差别》教学设计 教学目标: 1、读出差别,探究产生差别的真正原因。2、探究面对差别的办法。3、学习作者以小见大的表达方式,注意观察生活小事,通过生活细节表现人物性格或生活哲理。 教学重点:归纳总结阿诺德和布鲁诺之间的“差别”,交流自己从课文中得到的启示,懂得做事情应该多动

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14. 差别优质课教案设计

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14. 差别优质课教案设计

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关键词:14. 差别优质课教案设计

正文

《差

别》教

学

设

计 教学目标: 1、

读出差别,探究产生差别的真正原因。

2、

探究面对差别的办法。

3、学习作者以小见大的表达方式,注意观察生活小事,通过生活细节表现人物性格或生活哲理。

教学重点:归纳总结阿诺德和布鲁诺之间的“差别”,交流自己从课文中得到的启示,懂得做事情应该多动脑筋、开拓思路,发挥自己的主动性。 教学难点: 学习作者以小见大的表达方式,注意观察生活小事,通过生活细节表现人物性格或生活哲理。 课前准备:多媒体课件 图片 书写卡

教学设计: 一、

激趣导入,引发兴趣。 同学们,今天上课看老师给你们带来了什么?(苹果)。这两种苹果。一种12,8 元,

另一种16,8元。都是苹果为什么价钱不一样?

学生说原因。

过渡:一样的苹果原来是因为颜色、味道、外形、生长环境、营养价值等不同而价钱也不一样。

二、今天我们要学习的微型小说就讲述了两个年轻人之间的差别,他们之间究竟有什么差别呢?下面让我们一起来进入课文。——《差别》板书课题:差别

生字在上节课都学会了吧!重点指导难写字,在大生字本上练习正确书写。下面看看差别这个故事。

三、感知文本,自读自悟。 现在书就在你手边,自己把课文读一读?并完成手边的书写卡,可要注意读书方法哟! 四、阅读感悟,理解课文。 1、学生快速阅读课文并思考:从文章来看,他们的差别表现在哪里?

2、学生自由发言。

3、教师作概括总结:(板书学生发言)

其实他们两个人的差别就在两个字“三”(三趟,第一次为什么没用“跑”?)和“一”(一次就能把老板可能需要的信息都收集到)。从“三”和“一”上可以看出两个人的工作方法、思维方式、对老板需要心理的揣度等方面的不同。这也使本文写作上的最大特色-----对比、不同(板书)。

小结:同样的一件事,两个年轻人做法不一样,因此得到的薪水也就不同。

4、那我们来做个试验好不好?

好!

假如你是一家帽子厂推销员,公司派你们去一个小村子去推销帽子,可是到了那里一看,你却发现当地人根本不戴帽子。你该怎么给公司的领导回电呢?

(备选答案:其中一个大失所望,认为当地没有销帽子的市场,于是打道回府;另一个却大喜过望,认为当地市场潜力巨大,于是向当地输入大量货源,后来获得极大成功。)

甲:上帝呀,这里的人从不戴帽子,有谁还会买帽子?我明天就回去;

乙:太好了!这里的人都不戴帽子。我决定把家搬来,在此长期驻扎下去!

如果你是乙,你将怎么去向这个村子的人们推销帽子呢?

备选方案:

(1)详细了解他们不戴帽子的原因。

(2)在村子的人们之中统计因为不戴帽子而导致的疾病。

(3)宣传戴帽子的好处:例如:人的健康都和头、大脑有关。

(4)把帽子免费送给那些有身份地位的人,让他们戴上好看,令他们更加高贵无比。

5、感谢同学们精彩的讨论和发言,让我们一起知道了“差别”的精髓所在,但我们都太关注阿诺德和布鲁诺了,还有一个人也是值得我们关注的啊!你们说是谁?老板,对,我们现在一起来看看这位老板吧。(教你怎样做老板)

请大家思考这样一个问题,老板为什么不直接告诉他跟阿诺德的差别在哪里?(追问)老板这是什么样的工作方法?(量才使用)

老板应该怎样面对职工的抱怨?(老板为什么不在调整工资的时候告诉布鲁诺?布鲁诺的能力是否很差?老板为什么不炒了他?)

做老板的艺术:

充分尊重学生的见解,可适当引导:以人为本,不仅要尊重人,好要注重人的发展。老板还要帮助下属分析失败的原因,提高员工的素质,于人于己于社会与国家都有利。布鲁诺忠实执行老板指令,老板没有把自己想的意图告诉布鲁诺。

师:结合现实,谈谈你觉得自己更接近谁?从中你又得到什么启示?

思考:当布鲁诺明白了自己的差别之后……

想一想,写下来。

五、

放飞想象、能力培养 师:布鲁诺后来有没有变化呢?他能不能赶上阿诺德?请同学们大胆想象续写《差别》。

六、课外延伸:

老师提供《一分钟》、《悲观与乐观》等阅读材料,供学生课外阅读、体味、感悟、明理。

板书设计: 差

别 布鲁诺: 墨守成规 缺乏主见 没有远见 阿诺德: 有思想 有主见 做事周到

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