2　就业维权之道优质课一等奖

4.2《就业维权之道》教学设计

湖北省秭归县第一中学 李铁山 一、教学所要体现的核心素养

1、理性精神：通过本课的学习，学生能深刻理解权利与义务是既对立又统一的关系，没有无权利的义务，也没有无义务的权利。我们每个人在享有权利的同时也必须承担相应义务，从而树立起理性精神。

2、法治意识：本课的核心思想是培养学生的维权意识，帮助学生掌握正确的维权方法，为学生日后健康成长保驾护航。既要依法维护自己的合法权益，又要尊重他人的合法权益，使社会健康和谐发展。

二、教学目标：

1、了解劳动者的合法权利和义务。

2、评议雇主和雇员发生劳动争议的案例，说明劳动者依法维权的途径和程序。

3、提高运用法律手段解决劳动纠纷，维护自身合法权益的能力，增强依法维权意识。

三、教学重难点：

1、教学重点：劳动者的权利

2、教学难点：劳动者的维权途径

四、学情分析对于本课的知识，学生并不陌生，在必修一《新时代的劳动者》一框就已经涉及到，但并没有对具体内容进行展开讲述，加之学生对这个话题接触较少，所以学生对该内容仍然存在一知半解的情况。另一方面，生活中侵犯劳动者权益的行为屡见不鲜，该课的学习对学生增强维权意识、提高维权能力是非常有重要的，所以，在教学中，应尽量联系生活，用生活中的例子让学生真正掌握劳动者应享有的权利，承担的相应义务，牢固树立权利意识和维权意识，掌握正确的维权方法，做到学以致用。

五、教学过程：

[教师活动]：同学们，今天我们是学生，是消费者，大学毕业后，我们都将走上自己的工作岗位，在工作中自己的合法权益难免会受到侵害，今天我们就一起来聊聊就业维权的话题。

针对同学们课前的预习,我把本节课总结为以下3个问题(多媒体展示): 1、劳动者就业维权维的是什么“权”?(是什么); 2、劳动者为什么要维权?(为什么); 3、劳动者怎样去维权?(怎么办)，这就是我们这节课要学习的内容。

探究活动一:小王的烦恼?(多媒体展示) 小王在一家鞋厂上班,上了四个月的班,未能如期领到工资,老板还用一部分没有卖出去的鞋子抵扣了一部分工资。另外,小王发现工厂里生产鞋子的机器往往会发出刺耳的声音,而且鞋子染料气味难闻,于是要求老板发放安全防护用品遭到拒绝。同时,有事请假也不同意,经常要求员工加班到深夜,鞋厂还通过发放部分福利作为缴纳员工保险金。

(1)老板的做法对吗?他侵犯了小王和其他员工的哪些合法权益? (2)除了以上外,你知道劳动者依法享有的权利还有哪些? [学生活动]：学生围绕探究活动一设计的问题展开探究，并进行成果展示。

[教师活动]：对学生成果展示进行点评。

探究活动二:小王的心酸? (多媒体展示) 为了自己的生存,赚取生活费,小王和员工们无奈的忍受着老板对他们血汗钱无情的剥削,承受各种苛刻的要求,小王于是去翻看了当时签订的劳动合同,发现鞋厂并没有按照合同的要求来执行,他心里的越发难受,但并没有采取什么行动,而做一只“沉默的羔羊”,一直饱受着这样的心酸。

(1)像小王一样的劳动者为什么会出现这样的心酸? (2)为什么要依法维护劳动者的合法权益? [学生活动]：学生围绕探究活动二设计的问题展开探究，并进行成果展示。

[教师活动]：对学生成果展示进行点评。

探究活动三:出谋划策:小王的维权之路?(出示三种方案) 方案1:小王直接向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,仲裁不成向人民法院起诉。

方案2:小王与用人单位协商,协商不成向劳动争议调解委员会申请调解,调节不成向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁不成,向法院提起劳动争议诉讼。

方案3:小王直接向人民法院提起诉讼? 如果你是小王的朋友,你会建议他选择哪种方案?为什么?

[学生活动]：学生围绕探究活动三设计的问题展开探究，并进行成果展示。

[教师活动]：对学生成果展示进行点评。

六、典例提升：

李某受聘于某清洁公司，从事高楼外墙清洁工作。没有进行必要的岗前培训就开始工作，不久，李某因为周末加班四个多小时，体力透支，忙乱中从高空坠下，当场死亡。李某家属多次找公司交涉，要求享受工亡待遇。

但公司声称，双方订有劳动合同，其中明确约定：受聘方出现工伤或工亡，公司概不负责，公司也不为受聘方缴纳社会保险。因此，一切后果只能由李某自己承担。

运用《生活中的法律常识》有关知识回答：

(1)清洁公司侵犯了劳动者李某的哪些权利？

(2)李某与清洁公司签定的劳动合同是否有效？为什么？

(3)李某家属应该通过什么途径维权？

[学生活动]：学生围绕典例提升设计的问题展开探究，并进行成果展示。

[教师活动]：对学生成果展示进行点评。

七、课堂小结：本节课主要学习了劳动者的权利和义务以及二者之间的关系，劳动者权益受到侵害以后维权的路径和方法。 八、体系建构： 劳动者的权利

劳动者的权利和义务 相辅相成

劳动者的义务

就业维权之道 协商

调解

劳动者的维权路 仲裁

诉讼