但愿人长久ppt配套教案板书设计是什么类型的资料？

这是一份教学教案文档，可用于备课、课堂讲解与课后复习，支持在线预览正文内容。

这份教案对应哪篇课文？

对应课文《但愿人长久》，可从面包屑进入课文目录查看同课其他资料。

如何找到配套课件？

页面提供「配套课件/同课文课件」入口；也可进入课文详情页同时查看教案与课件列表。

但愿人长久ppt配套教案板书设计｜教案在线预览

摘要：暂无摘要

关键词：但愿人长久ppt配套教案板书设计

正文

赤水源镇中心小学年终考核细则

（征求意见稿）

为使我校各项工作有序开展，力争做到公平、公正、公开、合理，特制定此实施细则。

一、本制度作为年终考核、推优评优、岗位设置、师德师风考核等考核依据，依据来源于当年（春季学期和秋季学期）日常工作记录。

二、考勤

10分

1、擅自停课一节扣2分，旷课一节1分，上复式课一节每人（指课表上该节任课教师）扣0.5分，迟到、早退一次扣0.1分；

2、请假：事假一天扣0.3分，病假一天扣0.2分，教师会和教研会请假一次扣0.2分，法定假不扣分，请假3天及其以上必须附请假条。

三、承担工作量

10分

1、按照本校教职工年平均课时和统考科目数计算，每少一节扣0.1分，上一科者（除班子成员）扣2分，上两科者不加分，上三科以上加1分（以2018秋季学期课表计）；

2、男教师55周岁及以上、女教师53岁及以上可减课时2节，但不减统考科目；

3、班子成员：校长5节以上，其他班子成员10节以上。

四、纪律

10分

1、考核组打分

4分

各考核组成员根据被考核人平时表现，有下列情形者酌情扣分，（斤斤计较、挑拨离间、有意跟学校作对、不顾大局言行举止在群众中带来负面影响等）；

3、临时工作安排不按时一次扣0.5分，找借口不完成一次扣1分（如黑板报、安全材料、国旗下讲话、文艺节目、征文材料等）；

3、体罚排挤学生情况上升到中心学校并造成不良影一次扣1分；

4、乱收费造成不良影响一次扣1分；

5、在会上或工作中故意刁难，无理取闹造成不良影响一次扣1分。

五、六环

8分

1、教案缺交一次扣1分；

2、作业不按学校规定数量和质量批改的，一次扣0.2分。

六、材料上交

8分

3、

学校安排上交的一切材料缺交一次扣0.3分，迟交一次扣0.1分。

七、学生会打分

8分

检查记录表上所涉及的加、减分直接纳入计算。卫生被中心学校点名一次扣1分。

八、班务工作

6分

1、实际工作：学校要求向学生宣传教育的如安全、卫生、纪律、行为习惯等内容不完成一次扣0.5分；

2、班务记录：按学校要求缺一周扣0.1分。

九、教育教学成绩（以春季学期计）

40分

1、名次：以镇统测排名为据

第一、二、三、四、五名分别加3、2.5、2、1.5、1分，在上年基础上上升3名加1分，以上每多上升一名加0.3分，下降三名减1分，以下每多下降一名减0.3分；

2、所任统考科目全部纳入计算后求平均分。

十、新调入（原除本镇外）的教师考核结果一律以第二等次及以下计（因为没有成绩）。

十一、班子成员加2分（因学校工作影响教学）；

十二、本年度献血一次加1分。

十三、属扣分栏该项扣分扣完为止不计负分。

十四、班级加分或减分，语文和数学两个老师等同对待。

十五、不按学校分工安排承担工作量的、擅自调课的一律不能评优。

十六、结果得分低于50分的四项基础考核只能评定为基本称职及其以下。

该细则教师会确认通过后执行。

资料摘要

但愿人长久ppt配套教案板书设计

但愿人长久ppt配套教案板书设计

正文

文档信息

作者信息

5ygggwenku_63865

配套课件

但愿人长久PPT课件配套教案内容

但愿人长久PPT及配套板书设计及意图

但愿人长久PPT专用说课稿内容

但愿人长久优秀名师PPT课件

但愿人长久PPT课件和教学实录与评析

但愿人长久课件图片大全

相关文档

花非花第二课时教案

龙腾虎跃名师教学设计1

榕树爷爷板书设计及意图

关山月优质教案设计

贝多芬教案2

下载提示

关于本教案的常见问题

Q：但愿人长久ppt配套教案板书设计是什么类型的资料？

Q：这份教案对应哪篇课文？

Q：如何找到配套课件？