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《按比分配》教学设计[教学内容] 教材第54页比的应用。[教学目标] 1、结合具体情境,理解按比分配的意义。 2、掌握按比分配问题的结构特点以及解题方法,能正确解答按比分配问题。 3、体检解决问题的方法的多样性,培养合作能力、分析能力和概括能力。[教学重点]理解按比分配的意义,能

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解决问题公开课教案

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解决问题公开课教案

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《按比分配》教学设计

[教学内容] 教材第54页比的应用。

[教学目标]

1、结合具体情境,理解按比分配的意义。

2、掌握按比分配问题的结构特点以及解题方法,能正确解答按比分配问题。

3、体检解决问题的方法的多样性,培养合作能力、分析能力和概括能力。

[教学重点]

理解按比分配的意义,能应用比的意义解决按比分配的实际问题。

[教学难点] 自主探索解决按比分配实际问题的策略,能应用不同的方法多角度解决按比分配的实际问题。

[教学过程]

一、创设情景,导入新课

学校要组建一支鼓号队,男、女生的人数比是5:7。针对这个数学信息,你能提出哪些数学问题?

生1:男生占总数的几分之几?

生2:女生占总数的几分之几? 师:这里的“总量”是几份?(12份)

师:你们能求出鼓号对需要多少男生、多少女生?

生:不能,因为不知道这支鼓号需要多少人? 如果这支鼓号对48人,你会按5:7的比分配出男生和女生的人数吗?(说说你的思路)

生:先求出一份的人数,再求出男生5份的人数和女生7份的人数。

师:你的思路很清晰,像这样把一个数量按一定的比来进行分配的方法,叫做按比分配问题。

2、导入新课:按比分配问题(板书)

师:按比分配问题还有没有其他的解决方法呢?

二、探索交流,解决问题 1、小组合作学习解决教材54页例2。 (1)PPT课件出示教材54页例2:

(2)阅读与理解。 ①题目中要配制什么?

②是按什么进行配制的?

③“浓缩液和水的体积比是1∶4”是什么意思?

④怎样求两种液体各是多少毫升?说说两种方法的思路。

⑤怎样检验解答是不是正确的? 2、交流汇报学习情况

①题目中要配制500 mL的稀释液,按浓缩液和水的体积按1∶4的比进行配制 ,就是说在500 mL的稀释液中,浓缩液的体积占1

份,水的体积占4份,一共是5份,浓缩液的体积占稀释液体积的几分之几,水的体积占稀释液体积的几分之几) ②对于两种液体各有多少毫升,一种是先根据平均分,把500ml的总量平均分成5份,先求出一份的体积,再求出水占其中4份的体积。

3、整理解题思路。

思路一

先把比化成分数,用分数乘法来解答。

稀释液平均分成的份数:1+4=5(份) 浓缩液的体积:500×1/5 =100(mL) 水的体积:500×4/5 =400(mL) 思路二

把比看作分得的份数,先求一份数,再求几份数。

A.稀释液平均分成的份数:1+4=5(份) B.浓缩液的体积:500÷5×1=100(mL) C.水的体积:500÷5×4=400(mL) 答:浓缩液有100 mL,水有400 mL。 4、验证所求问题。 方法一

把求得的浓缩液和水的体积相加,看是不是等于稀释液的体积。 方法二

把求得的浓缩液和水的体积写成比的形式,看化简后是不是等于1∶4。

二、明确按比例分配的意义。 在日常生活中,我们常常需要把一个数按照一定的比来进行分配。

这种分配的方法通常叫做按比例分配。题目的特征是有一个比和一个总量。 (1)按比例分配的问题可以转化成整数的归一问题,即先用除法求出每份数,再用乘法求出几份数。(板书:整数的归一问题 ) (2)按比例分配的问题也可以转化成分数问题,先把比转化成每份数占总数的几分之几,再用总数×几分之几

。

三、巩固应用,内化提高 课件出示:教材55页1、4题。(学生先独立完成,再在小组内交流) 2.课件出示教材56页11题。(小组合作完成)(注意引导学生先求出一个长、一个宽、一个高的长度和,再求解) 四、回顾整理,反思提升

1、通过本节课的学习,你有什么收获?

五、全课小结:

1、按比分配问题的题目有什么特点?

2、解题方法是什么?

3、解题时要注意什么?(要注意看清题目中的总量是不是比所要分配的总量)

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