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提高效率 促进公平 教案课题:提高效率与促进公平 课型:复习课班级:二年十四班 时间:2018年5月11日教学目标:知识目标:1、识记效率、公平的含义;效率与公平的辩证关系。2、理解如何坚持效率和

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综合探究 提高效率 促进公平优质课一等奖

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综合探究 提高效率 促进公平优质课一等奖

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关键词:综合探究 提高效…优质课一等奖

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提高效率 促进公平 教案

课题:提高效率与促进公平

课型:复习课

班级:二年十四班 时间:2018年5月11日

教学目标:

知识目标:

1、识记效率、公平的含义;效率与公平的辩证关系。

2、理解如何坚持效率和公平原则。

3、结合现实生活中存在的收入分配差距的具体事例,说明收入分配如何实现公平。

能力目标:

1、培养学生辩证地认识和对待经济生活中面临的各种矛盾。

2、培养学生全面系统地看问题,正确认识现实生活中的收入分配差距,提高综合分析问题的能力。

情感、态度与价值观目标:

通过本节学习,使学生认识到以共同富裕为目标的社会主义分配制度的优越性,确认我国现阶段的收入分配制度和分配政策既有利于经济效率提高,又能保证共同富裕目标的实现。

教学重点:

1、收入分配如何实现社会公平;

2、效率和公平的关系

教学难点

:

1、收入分配如何实现社会公平;

2、效率和公平的关系

教具准备:多媒体课件

教学过程:

导入新课:

晒晒你亲戚的收入

设计意图:引导学生关注身边经济现象,将学生对收入分配问题的关注目光拉近到身边,感受更具体、更深刻

讲授新课:

设置情境:老师的同学聚会

晒晒我的同学聚会,来自各行各业的同学们晒晒自己的收入

合伙办服装厂的小宋——年收入50万

银行的部门经理小孙——年薪20万

华为技术研发部的小巩——年薪15万

供电局的小马——年薪10万

市公安局的小吴——年薪9万

公立学校的小赵——年薪6万余元

小型私企业务员小刘——年薪3万余元

……

设计意图:引导学生进入情境,老师的切身经历,学生更感兴趣,而且来自各行业的典型的事例可以一例到底

辅助材料一:北京职工年平均工资最高的行业分别是金融业,信息传输、计算机服务和软件业,电力、燃气及水的生产和供应业,职工年平均工资分别为192139元、86164元和81014元。

北京职工年平均工资最低的3个行业分别是居民服务和其他服务业,住宿和餐饮业,农、林、牧、渔业,职工年平均工资分别为22689元、25827元和27387元。

辅助材料二:中国经济体制改革研究会名誉会长高尚全说:“在经济体制转轨过程中,真正引发不满的,不是基于公平竞争形成的行业差距和收入差距,恰恰是通过垄断形成的收入分配不公。”

辅助材料三:聚会时聊到几种收入情况,赵某,农民,家有几亩地,年收入1万元;张某,家政服务,年收入2万5千元;马超群——北戴河自来水公司的总经理现金1.2亿元,黄金37公斤,房产手续68套。

辅助材料四:意大利经济学家基尼提出的判断分配平等程度的指标。低于0.2表示收入绝对平均;0.2-0.3表示比较平均;0.3-0.4表示相对合理;0.4-0.5表示收入差距较大;0.6以上表示收入差距悬殊。0.4是警戒线。

亚洲开发银行的信息显示,现在中国的基尼系数已经超过0.5。我国已经称为世界上贫富差距最大的国家之一。

设计意图:帮助学生进一步感知收入分配的现状,理解形成合理有序的分配秩序的重要性和紧迫性

问题一:收入分配应不应该有差距?你赞成平均主义吗?

设计意图:使学生理解平均主义是有问题的;理解效率的含义及意义,要促进资源节约和社会财富增加

追问二:有人说:有差距的分配才可能是真正的分配公平,你怎么理解?

设计意图:在学生理解分配不要搞平均主义的基础上,进一步追问,使学生理解分配要有差距才是真正的公平,理解分配公平的含义和意义,引导学生了解,公平领域宽泛,本节课专指收入分配公平。收入分配公平的不仅是经济问题,还是社会问题,有两方面意义。

收入分配公平的意义:是中国特色社会主义的内在要求,是实现共同富裕的体现。

(收入有差距)公平是提高经济效率的保证。

(收入差距不能过大)有利于实现社会的和谐,促进共同富裕。

(收入是消费的基础和前提)有利于提高消费水平,有利于扩大内需。

(收入是劳动者的生活来源)是中国特色社会主义的内在要求,有利于维护劳动者权益。_ 问题三:效率与公平的关系?

效率与公平的关系:二者既相互区别又相互联系。在社会主义市场经济条件下,具有一致性:效率是公平的___________。公平是提高经济效率的_________。

设计意图:在理解效率与公平的含义、意义的基础上,学生在老师的引导下理解既要做大蛋糕、又要分好蛋糕,把握效率与公平的关系,提高学生辩证思维能力

问题四:如何实现收入分配公平呢?

收入分配制度的保证__坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度,为社会公平提供了制度保证。

设计意图:复习上节课所学,明确制度保证

回归情境,突破重点

同学私企业务员小刘抱怨企业发展的很好,但是这些年都没给涨工资,觉得干着也挺没劲的,

辅助材料五:1997至2007年,在国民收入分配中政府收入从10.95%升至20.57%,企业盈余从10.23%升至31.29%,劳动者收入却从53.4%降至39.74%。使拉动经济增长的需求结构也相应发生了较大变化。消费的贡献率从43.6%下降到38.9%。

问题五:这体现了在我们国民收入分配中存在什么问题?我们应采取什么措施解决该问题?

国民收入分配,从主体角度来说,有国家收入、企业收入和居民个人收入,要实现公平就要增加居民收入,实现居民收入增长与经济发展同步。进而理顺三者的关系,由于收入是消费的基础和前提,也能合理调整投资与消费的关系。

回归情境,突破重点

我的几个同学的收入状况,其中,小宋原来是国企普通职工,收入也很低,后自己辞职投资做老板。

合伙办服装厂的小宋——年收入50万

银行的部门经理小孙——年薪20万 华为技术研发部的小巩——年薪15万

私企打工的小刘——年薪3万余元

辅助材料六:北京市最低工资标准由每月1260元调整为1400元,增加140元,增幅为11.1%。

问题六:如何帮助小刘实现收入分配公平?

(3)提高劳动报酬在初次分配中的比重,实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。

回归情境,突破重点

合伙办服装厂的小宋——年收入50万

银行的部门经理小孙——年薪20万 华为技术研发部的小巩——年薪15万

供电局的小马——年薪10万

市公安局的小吴——年薪9万

公立学校的小赵——年薪6万余元

私企打工的小刘——年薪3万余元

设计意图:帮助学生理解规范收入分配秩序,保护合法收入,提高低收入者收入,扩大中等收入者比重,调节过高收入,规范清理隐形收入,取缔非法收入,缩小城乡、区域、行业收入分配差距。

辅助材料七:“央企高管限薪令”2007年1月1日起年收入超过12万要自行作纳税申报;2008年3月1日我国的个税起征点由1600上调至2000元;2011年9月1日个税起征点

上调至3500元;2009年开始在全国范围内建立农村养老保障制度;

问题七:思考:针对以上现象要如何解决社会公平问题?国家都做了什么?

(4)再分配更要注重公平,要健全以________、______________、______________、为主要手段的再分配调节机制

问题八:收入分配中怎样处理效率与公平的关系?

初次分配和再分配都要兼顾效率与公平,既要提高效率,也要促进公平。

既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;

既要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富,实现共同富裕。

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关于本教案的常见问题

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