单元复习与测试教学目标设计

二、劳动赚

比较

公司资本

出资方式

发起人数量

有限责任公司

不必划等额股份，股东转让股份，需其他股东同意，转让困难

货币、实物、知识产权、土地使用权

两个以上五十个以下股东共同出资设立

股东以其出资额为限对公司承担责任

按出资比例行使表决权

不必公开

最低3万

股份有限公司

必须划等额股份→以股票形式表现，上市公司股票可自由流通

货币

2—200人发起

股东以其所持股份为限对公司承担责任

一股一票

必须公开

最低500万

不同

1、公司种类

股东责任

股东表决权

公司财务

注册资本

①具有独立法人地位：公司是依法设立，由股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的企业法人，独立享受民事权利，承担民事义务。

三大②有限责任制度：股东都负有限责任；公司均以其全部资产对债务承担责任。

优点

③管理科学结构：公司组成决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。㈠

脑力

总经理及其助手组成公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。

资本集聚的方式：资本积累（压榨工人或掠夺）和资本集中（团队），股份有限公司通过发行股票，可以迅速的积累财富。

1、一人有限责任公司：一个自然人或一个法人投资的有限责任公司，股东负有限责任→不能证明公司财产独立于自己财产的，对公司债务承担连带责任

2、个人独资企业：非法人，财产为个人所有，以个人全部财产对外承担无限责任。无出资额限定

3、合伙企业：非法人依据合伙协议，共同出资，共同经营、共担风险，财产为合伙人共有，而不属于合伙组织，承担无限连带责任。无出资额限定

⑴制定正确的经营战略。

只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。

①成功因素

2、企业经营

②后果

⑵依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

⑶诚信经营，树立良好的信誉与企业形象。

⑷公司经营是一个系统工程，还必须建立现代企业制度，实现所有权和经营权的分离；提高决策者的素质；进行“强强联合”和企业兼并等。

⑴企业兼并：优势企业吞并劣势企业→扩大优势企业规模，增强实力，提高企业和整个社会资源利用率，促进国民经济发展。

⑵企业联合：为增强竞争力、获取更大效益，而实行的合营或合并。大企业间的联合叫做“强强联合”→优势互补，降低成本，提高竞争力。

⑶企业破产：对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算→强化企业的风险意识，提高企业竞争力；有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

⑴就业是民生之本：劳动者通过就业获得生活来源，使劳动力不断再生产；就业有利于实现自身社会价值，促进人的全面发展。

⑵就业是安国之策：就业能使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要的精神、物质财富；搞好就业有利于维护最广大人民群众的利益，①重视就业

有利于建设小康社会，维护社会和谐。

⑶解决就业有利于扩大内需，刺激消费，促进国民经济发展

⑷我国的人口总量和劳动力总量比较大；劳动力素质和社会经济发展不适应；劳动力市场不完善：必须把扩大就业放在经济社会发展突出位置。

⑴根本上：大力发展经济，增加就业岗位，大力发展第三产业，促进各类经济共同发展。

⑵党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。

②解决就业

⑶劳动者树立正确的就业观念：自主择业观→根据自己特长和条件自主选择职业，更好的发挥自己的优势，调动个人的积极性。其次竞争就业观→提高自己的职业技能和素质应对竞争。再次，树立职业平等观→不怕平凡。，树立多种方式就业观→多种方式和渠道选择职业，实现就业。

⑷企业→发展壮大，提供更多就业岗位，自觉承担社会责任。

1、就业

㈡

体力

⑴平等就业和选择职业的权利；

①权利

②取得劳动报酬的权利；

③休息、休假的权利；

④接受职业技能培训等权利。

⑴基础。自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

②怎么2、维权

做

⑵依据。我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要依据。

⑶国家：建立完善的法律、法规，加强执法和监督检查力度；建立和完善社会保障制度；加强法制宣传。

⑷用人单位：增强法制意识和道德素质，自觉遵守劳动法。

⑸劳动者：增强权利意识和法律意识——可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

【例1】(09江苏卷9)实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是【答案】D

A．依法签订劳动合同

B．保障劳动者主人翁地位

C．建立和谐的劳动关系

D．自觉履行劳动者的义务

【例2】部分农民工劳动合同意识不强，工资被拖欠、克扣，劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。为此劳动和社会保障部、建设部下发通知，要求建筑企业招用农民工，必须依法与农民工签订劳动合同。材料表明，实行劳动合同制度（

D

）

A是促进劳动力资源合理配置的需要

B是促进劳动力提高自身素质的需要

C是调动劳动者积极性和创造性的需要

D 是维护劳动者合法权益的需要

三、投资赚

①含义

⑴商行是指吸收公众存款、发放贷款、办理结算等业务的企业法人→并以利润为主要经营目标的金融机构。

⑴吸收存款→基本业务。银行只有吸收存款才能发放贷款，从而获得利润。（资金来源：企事业单位存款，我国实行现金管理制度，企事业单位都在银行开设帐户。二是城乡居民的储蓄存款。）

⑵发放贷款→主体业务，利润的主要来源。从贷款对象看，有工商业贷款和消费贷款，前者是发放给工商业的贷款，后者是发给消费者个人，②业务

1、商行

用于购买住房、汽车等耐用消费品的。（评估借款人的信用状况，然后根据评估的结果，决定是否发放贷款。诚信是贷款的基础和前提，是社会主义市场经济的基本精神，在金融生活中是必不可少的。）

⑶结算业务。为社会经济活动中发生的货币提供手段和工具的服务，银行对此收取一定的服务费用。

㈠

存款

③作用

⑷为我们提供债券买卖兑付、代理买卖外汇、代理保险、提供保管箱等服务。

⑴为我国经济建设筹集和分配资金，是再生产顺利进行的纽带。

⑵能够掌握和反映社会经济生活的信息，为企业和国家作出正确的经济决策提供必要依据

⑶对国民经济各部门和企业的生产经营活动进行监督和管理，以优化产业结构，提高经济效益。

⑴公民个人（企业政府称为对公存款）的合法财产→存到银行商业或信用社→实名制（用自己的身份证或代办者+自己的身份证）

①定义

2、储蓄

②利息

③利率

1、股票和债券

性质

风险

收益

⑵储蓄存款不等于存款。存款包括活期存款、定期存款、和储蓄存款。

⑴利息＝本金×利率×存款期限（增加的钱）

⑴利息和本金的比率。年利率=月利率×12=日利率×360。（百分比）

股票

企业筹集资金，体现股东对公司所有权（综合权利）

高风险与高收益同在

1、股息和红利收入；2、是股票价格上涨带来的差价

国债

中央政府

国家税收作保证，风险较低（风险来自政府破产和货币贬值）

金融债券

（银行和非银行金融机构）

风险高于国债，低于商业债券

银行存款﹤国债﹤金融债券﹤企业债券

国债（流通性最强）＞金融债券＞企业债券（流通性最弱）

债券

国家、金融机构、企业筹集资金，是一种债务证书体现了债权

其安全性比股票大，稳健投资

以定期收取利息

具有明确的付息期限，必须偿还本金

企业债券

（企业）

风险高于国债和金融债券

㈡

股票发行者

2、债券债券

种类

风险

收益

流通性

流通性是股票的生命力所在，不准股东从公司中退出股金，只能出卖股票， 流通性

3、投资原则

⑴依据自己的收入情况（含预期收入），家庭消费情况（含预期消费）选择投资方式。⑵充分考虑各种投资方式的特点，对风险、收益、流通性进行全面考虑。⑶投资多元化，不要把鸡蛋放在一个篮子里。⑷不违反国家法律法规。