单元复习与测试教学评价实录

第二单元专题复习

1、现代企业的组织形式

企业：

①含义：以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。企业经营的直接目的是利润。

②地位：是市场经济的主要参加者，是国民经济的细胞

③组织形式：公司制是现代企业主要的典型的组织形式。公司制的优点：独立法人地位、有限责任制度、科学的管理结构等。

2、我国法定的公司形式

①公司的含义：是依法设立的，全部资本由股东出资、以营利为目的的企业法人。

②形式：股份有限公司和有限责任公司（注意区分）

有限责任公司

资本不划分为等额股份，股东转让公司的资本

筹资手段

资本须征得其他股东的同意，股本转让比较困难 不一定是货币，也可以是技术、厂房、土地等

股份有限公司

资本必须划分为等额股份，以股票形式表现，上市公司股票可以自由流通转让

股票筹资

股东人数

股东人数限制为50人以下.

股东人数2人以上200人以下..

股东对本公司债务的责任

不同股东表决权

股东以其出资额为限对公司债务负有限清偿责任

股东以其认购的股份对公司债务负有限清偿责任

按出资比例行使表决权

不必向全社会公开

一股一票

上市公司须向全社会公开

注册资本额比较高，最低限额为人民币500万元

设立程序复杂，适用于大中型企业

点

公司财务

规模大小

最低资本限额为3万元人民币

适用性

设立程序简单，适用于中小型企业

③组织机构：决策机构（股东大会和董事会）——处理公司重大经营管理事宜

执行机构（总经理及其助手）——负责公司日常经营

监督机构（监事会）——进行监督

3、企业经营与发展

①目的：利润。 利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。

②公司的义务：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

③公司经营成功的主要因素 第一、制定正确的经营战略。 第二、要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。

第三、要诚信经营，树立良好的信誉和形象。（企业的信誉和形象是企业的一种无形资产，公司是否诚信经营，关系到企业的成败。）

还可从以下角度考虑：

A商品是使用价值与价值的统一体，要重视产品质量

B面向市场，掌握市场信息，优化产品结构，生产适销对路的高质量产品。

C加强资源节约和环境保护，走可持续发展道路，发展低碳经济、循环经济，建设资源节约型、环境友好型企业。

D转变经济发展方式，走新型工业化道路。

E提高劳动者素质，维护劳动者合法权益，调动劳动者积极性。

F企业要遵循价值规律，按价值规律办事

G适应经济全球化的要求，积极参与国际竞争与合作，充分利用“两个市场”、“两种资源”，坚持“引进来”与“走出去”相结合，提高开放型经济发展水平

H 进行企业兼并或企业联合

4、公司的兼并与破产

①企业兼并含义：指经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并相对劣势的企业。兼并的核心是竞争。

意义：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济的发展。

②企业联合——“强强联合”

③企业破产含义：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

意义：有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高竞争力。有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

5、劳动和就业

①就业的意义

就业对社会生产和发展的意义：1）就业是民生之本2）就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

就业对劳动者的意义：1）通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。2）有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展

②形势：我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不通畅

③解决途径

党和政府：（1）根本措施：大力发展经济，促进就业。（2）实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。（一战略，一政策，一方针）（原：实施积极的就业政策，加强引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构；完善自主创业环境。）

劳动者：树立正确就业观——自主择业观、职业平等观、竞争就业观、多种方式就业观，提高劳动者自身的素质和劳动技能，提高就业和自主创业的能力。

企业：兼顾经济效益与社会效益，保护劳动者合法权益，努力增加就业机会。

了解就业、自主创业需要的基本素质：（1）良好的政治思想素质（2）遵纪守法、团结合作、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会等道德品质；（3）丰富的专业知识、综合性和技能；（4）良好的身体和心理素质。

补充：如何解决就业问题：①从根本上大力发展经济，促进生产力发展，增加对劳动者的需求，增加就业岗位②党和政府：实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。（从人民群众的根本利益出发，加强实施积极的就业政策，加强引导,完善市场就业机制,扩大就业规模,改善就业结构.）③劳动者个人要发扬艰苦奋斗、自强不息的精神，树立正确的择业观念，即树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。培养起良好的思想道德素质，学习掌握专业知识和技能，具备良好的身体素质和心理素质。③企业：兼顾经济效益与社会效益，保护劳动者合法权益，努力增加就业机会。

6、依法维护劳动者的权益

（1）劳动者权利的内容：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利，法律规定的其它权利

(2)维护劳动者权利的意义：保障劳动者主人翁地位的前提；充分调动和发挥劳动者积极性、创造性的保证

(3)如何维护劳动者权利？

劳动者：①维权基础：自觉履行劳动义务；②维权依据：依法签订劳动合同；③劳动者要增强自己的法律意识和权利意识，当自己的权益受到侵犯时，可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

国家：在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时，加强有关维护劳动者合法权益的法律、法规的建设；健全劳动合同制度；规范协调劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。

企业：严格执行有关法律、法规；遵守职业道德，自觉依法维护劳动者权益。

7、树立正确就业观

⑴树立自主择业观；⑵树立竞争就业观；⑶树立职业平等观；⑷树立多种方式就业观。

疑难点拨

创业. 典型例题2(·天津)阅读材料,回答问题。

经济下行与新增劳动力就业压力是当前宏观经济面临的突出问题。2010年至2014年我国经济增长率分别是:10.3%、9.2%、7.8%、7.7%和7.4%;《中国劳动保障发展报告(2014)》显示,2013年我国劳动年龄人口9.2亿,之后几乎每年新增劳动力数量将维持在1 600万人左右的水平。

***在今年的《政府工作报告》中指出,“我国是世界上最大的发展中国家,仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,发展是硬道理”,“要稳住速度,确保经济平稳运行,确保居民就业”。

(1)结合材料,根据经济生活知识,说明为什么要“稳增长、保就业”。

(2)从社会主义市场经济体制基本框架三个最重要环节的角度,谈谈如何促进就业

答案:(1)①解决社会主义初级阶段的主要矛盾,要大力发展生产力;面对经济增长下行压力,必须保持一定的经济增长速度。②就业是民生之本;在就业压力大的形势下,保就业就是保民生。③保证一定的经济增长速度是确保居民就业的基础;保就业有利于增加居民收入,从而扩大消费,拉动经济增长。④“稳增长、保就业”是政府宏观调控的重要目标,有利于调结构、转方式。

(2)①在市场主体方面,劳动者要努力提高自身素质;企业要不断发展壮大,承担更多的社会责任。②在市场体系方面,培育和发展劳动力市场、信息市场等生产要素市场,完善市场就业机

制。③在宏观调控方面,综合运用各种手段,努力为增加就业创造条件。