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2018-2019学年度第二学期横岗中学教师教学设计(新授课)学科主备人课题教学目标数学赵启明年级8 辅备人班级803 课时执教人1 赵启明20.1.1 平均数(一)(1)理解加权平均数的统计意义。(2)会求一组数据的算术平均数和加权平均数.。教学重点对权及加权平均数的统计意义的理解。教学难点权的意
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根据频数分布表求平均数,使用计算器求平均数特级教师教学实录
未知
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关键词:根据频数分布表求…特级教师教学实录
正文
2018-2019学年度第二学期横岗中学教师教学设计(新授课)
学科
主备人
课题
教学目标
数学
赵启明
年级
8 辅备人
班级
803 课时
执教人
1 赵启明
20.1.1 平均数(一)
(1)理解加权平均数的统计意义。
(2)会求一组数据的算术平均数和加权平均数.。
教学重点
对权及加权平均数的统计意义的理解。
教学难点
权的意义的理解。
教学方法
教具
教学过程
一、创设情境:
前面我们学习了数据的收集,整理和描述,为了进一步的获得信息,还需要对数据进行分析。例如以前我们学***均数。知道它可以反映一组数据的平均水平。本节课我们将在实际问题情境中,进一步探讨平均数的统计意义。例如(情境活动) 二、引出新知:
活动一:
问题1;計算某籃球隊10隊員的平均年齡(活動1)
年龄(岁)
27 相应队员数
1
x方法一平均年龄
启发式
二次修改
28 3 29 1 30 4 31 1 2728282829303030303129.1.10方法二:
平均年龄
271+283291304311x29.1.10
2018-2019学年度第二学期横岗中学教师教学设计(新授课)
请问:在年龄确定的时候,影响平均数的因素是什么?
在年龄确定的情况下,队员人数1,3,1,4,1是不同年龄的权。
权的意义:(1)数据的重要程度;
(2)权衡轻重和分量大小。
三、探索新知:
活动二:问题2:一家公司打算招聘一名英文翻译.对甲、乙两名应试者进行了听、说、读、写的英语水平测试,他们的各项成绩(百分制)如下表所示:
应试者
甲
乙
听
85 73 说
78 80 读
85 82 写
73 83
提问1:如果这家公司想找一名综合能力较强的翻译,你认为应录用谁?为什么?(依据是什么?)
提问2:如果公司要招聘一名笔译能力较强的翻译,那听、说、读、写成绩按2:1:3:4的比确定,两名应试者应录用谁?(依据是什么?)
追问:还能按照提问一的计算方法来决定吗?为什么?
解提问1:甲的平均成绩
85788573
乙的平均成绩
480.25
7380828379.5485278185373479.52134
解提问2:甲的平均成绩
乙的平均成绩
73280182383480.42134活动三:解释运用,形成概念:
一般的,若n个数x1,x2...xn的权分别是w1,w2... Wn,则
x1w1x2w2xnwnw1w2wn
2018-2019学年度第二学期横岗中学教师教学设计(新授课)
叫做这n个数的加权平均数. 如上题解提问2中平均数79.5称为甲选手的加权平均数;其中2、1、3、4就是甲选手听、说、读、写各项得分的权!
四、同化新知:
活动四:
例1:
一次演讲比赛中,评委将从演讲内容、演讲能力、演讲效果三个方面为选手打分.各项成绩均按百分制,然后再按演讲内容占50%、演讲能力占40%、演讲效果占10%的比例,计算选手的综合成绩(百分制).进入决赛的前两名选手的单项成绩如下表所示:
选手
A B 演讲内容(50%)
演讲能力(40%)
演讲效果(10%)
85 95 95 85 95 95 请确定两人的名次。
五、顺应新知
追问1:此问题中,两名选手的单项成绩都是两个95分与一个85分,为什么他们的最后得分不同呢?
谈谈你对权的作用的体会。
追问2
算数平均数与加权平均数的区别和联系。
x11x22...xnn12...nn从加权的角度看,算术平均数的权相同,为1:1:…:1. xx1x2...xnx六、巩固新知,练习反馈:
1.一次数学测验,3名同学的数学成绩如下表,他们的平均成绩是多少?
同学
得分
同学1 60 同学2 80 同学3 100 平均分
2.一次数学测验,有一个小组得分如下表,此时这个小组的数学测验平均分还是上题中的答案吗?该如何计算呢?
得分
人数
60 3 80 6 100 1 平均分
2018-2019学年度第二学期横岗中学教师教学设计(新授课)
七、自我完善,反思提炼(学生小结,教师补充。)
1 两种平均数的求法:(1)算术平均数;(2)加权平均数. 2. 一个数的“权”的意义:各个数据的“重要程度”. 3.加权平均数中的“权”的三种表现形式: (1)频数 (2)百分比 (3)比例
(补充练习):某广告公司欲招聘广告策划人员一名,对甲、乙、丙三名候选人进行了三项素质测试,他们的各项测试成绩如下表所示:
测试项目
创新
综合知识
语言
甲
75 85 45 测试成绩
乙
66 72 66
丙
68 50 90 (1)如果根据三项测试的平均成绩确定录用人选,那么谁将被录用?
(2)根据实际需要,公司将创新、综合知识、语言三项测试得分按4:2:1的比例确定各人的成绩,此时,谁将被录用?
课后作业:教材第121至122页习题20.1第1、5题.
教学反思
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