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第二单元 生产、劳动与经营

第四课 生产与经济制度

★一、生产与消费的辩证关系

1.生产决定消费。

①生产决定消费的对象（消费什么） ②生产决定消费的方式（如何消费）

③生产决定消费的质量和水平（消费效果如何） ④生产为消费创造动力（想不想消费）

2.消费对生产有重要的反作用，消费拉动经济增长、促进生产发展。

①消费是生产的目的。只有生产出来的产品被消费了，这种产品的生产过程才算最终完成。

②消费所形成的新的需要对生产的调整和升级起着导向作用。

③消费是生产的动力。一个新的消费热点的出现往往能带动一个产业的出现和成长。

④消费为生产创造出新的劳动力，能提高劳动力的质量，提高劳动者的生产积极性。

二、社会再生产

社会再生产包括生产（决定）、分配和交换（桥梁和纽带）、消费（最终目的和动力）四个环节。

三、大力发展生产力

1.为什么要大力发展生产力？

（1）理论依据：生产决定消费，物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础。

（2）现实依据：

①为了解决我国社会的主要矛盾（人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾），必须坚持解放和发展生产力；

②发展，对于全面建成小康社会，加快推进社会主义现代化，具有决定性意义；

③解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务。

★2.如何大力发展生产力？

①牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展；

②全面提高劳动者素质；

③加快科学技术的发展，大力推动科技进步和创新（先进生产力的集中体现和主要标志）；

④全面深化改革。

★全面认识改革

①改革的内容：生产关系中与生产力不相适应的部分，上层建筑中与经济基础不相适应的部分。（注意：不是根本制度的改变）

②改革的性质：社会主义的自我完善和发展。

③改革的作用：完善社会主义各项制度，使中国特色社会主义充满生机与活力。

四、公有制为主体

1.公有制经济的地位：我国国民经济中处于主体地位；是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。

2.公有制经济的内容：包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

（1）国有经济

①含义：由社会全体劳动者共同占有生产资料（以国家所有的形式存在）的公有制形式。

②地位：国民经济的支柱。

③作用：掌握着国家的经济命脉，在国民经济中起主导作用。

④意义：对于发挥社会主义制度的优越性，增强我国的经济实力、保障国家安全、保护生态环境、支持科技进步、发展战略性产业、提供公共服务，具有关键作用。

（2）集体经济

①含义：是由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济。

②形式：是我国农村的主要经济形式（我国农村现在实行的家庭联产承包责任制）。

③地位：是社会主义公有制经济的重要组成部分。

④作用：可以广泛吸收社会资金，缓解就业压力，增加公共积累和国家税收。对实现共同富裕具有重要作用。

⑤政策: 国家鼓励、支持和帮助集体经济发展。

（3）混合所有制经济

①含义：国有资本、集体资本、非公有资本等交叉持股、相互融合

②地位：混合所有制经济中的国有成分、集体成分，都是公有制经济的重要组成部分。

3.公有制的主体地位主要体现在两个方面：

第一，公有资产在社会总资产中占优势，就全国而言，有些地方、有些产业可以有所差别。（量的优势）

第二，国有经济控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即体现在控制国民经济的发展方向、控制经济运行态势和控制重要稀缺资源的能力上。在关系国民经济命脉的关键领域和重要行业占支配地位。（质的优势）——三个控制一个支配地位

☆公有制的主体地位和国有经济的主导作用的比较

公有制的主体地位

侧重

区

别

所占的比重

国有经济的主导作用

公有制经济在所有制结构中国有经济在国民经济中所处的地位和对国民经济性质和发展方向所起的作用

公有资产在社会总资产中占主要体现在控制力上，即体现在控制国民经表现

优势，国有经济控制国民经济济发展方向、控制经济运行的整体态势、控命脉

制重要稀缺资源的能力上

国有经济是公有制经济的重要组成部分；

坚持公有制的主体地位必须充分发挥国有经济的主导作用。

联系

4.如何增强公有制主体地位

①必须推行公有制多种实现形式，深化国有企业改革，完善国有资产管理体制，

②必须推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济。

五、多种所有制经济共同发展

比较

个体经济

私营经济

外资经济

由劳动者个人或家庭占以生产资料私有和雇佣劳指外国投资者和港澳台投含义

有生产资料，从事个体动为基础，以取得利润为目资者根据我国法律、法规在劳动和经营。以劳动者的

自己的劳动为基础，劳

动成果直接归劳动者所有和支配

特

联

我国大陆设立的独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业中外商投资部分

以手工劳动为主，规模雇佣劳动为基础，规模较规模大、技术水平高、管理经营灵活

率比较高

点

小、投资少、设备简单、大，设备较先进，劳动生产方法先进

①都是我国现阶段的非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分（地位）；用（作用）。

系

②在扩大就业、增加收入、方便人民生活、提高国家经济实力等方面发挥着重要作六、我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

1.为什么？

（1）根本原因：是由生产关系一定要适应生产力发展的客观规律决定的。

（2）具体原因：

是由我国的社会主义性质和社会主义初级阶段的国情决定的。适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况，符合社会主义的本质要求；

实践证明，它有利于促进生产力的发展，有利于增强综合国力，有利于提高人民生活水平，必须坚持和完善这一基本经济制度。（三个有利于）

2.怎么办？

（1）坚持和完善这一基本经济制度，要毫不动摇地巩固和发展公有制经济，

（2）毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，

（3）保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护。（两个毫不动摇，一个保证）

第五课 企业与劳动者

一、公司的类型

1.企业的含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。2.企业的地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，人们消费的商品和服务，主要是由企业提供的。

3.类型：

国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业，共同构成社会主义市场经济的微观基础。

4.组织形式：公司制

（1）含义：公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。

（2）我国公司的法定形式：股份有限公司和有限责任公司

有限责任公司

股份有限公司

不同点

从资本、股东人数、责任、表决权、公司财务及规模等对比 ①都是依法设立的以营利为目的的企业法人；

相同点

②都是负有限责任；

③公司的组织机构通常由决策机构、执行机构、监督机构三部分组成。

（3）组织机构

结构名称

性质

职能

优点

股东会或股东大会

及董事会

决策机构

处理公司重大

经营管理事宜

经理

执行机构

负责公司的

日常经营

监事会

监督机构

对董事会和经理

的工作进行监督

这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。

二、企业的经营与发展

1.公司经营的直接目的：利润（并非是唯一目的，企业要承担社会责任）

2.公司经营成功的主要因素：

①要制定正确的经营战略。（首要条件）

②要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（根本方法）

③要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉和形象是企业的无形资产。（重要因素）

3.其他因素：企业的兼并与破产

破产

含义

意义

经营管理好、经济效益好的优势企①可以扩大优势企业的规模，增强优势企业，兼并那些相对劣势企业的经济现业的实力；

②以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

兼并

象

对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望①有利于强化企业的风险意识，促使企业的企业，按法定程序实施破产结算的在破产的压力下改善经营管理，提高企业经济现象

竞争力；

②通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。

三、劳动和就业

1.劳动的含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动。

2.劳动的意义：是人类文明进步发展的源泉。

3.劳动者的地位：我国劳动着分工不同，地位平等，都社会主义现代化建设做贡献，都应该得到承认和尊重。光荣属于劳动者。

4.就业

（1）就业的意义和作用——就业是民生之本

从国家和社会发展角度看：就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；

从个人角度看：

A劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产；

B劳动者的就业，有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

（2）就业问题的原因即就业形势严峻：

我国的人口总量和劳动力总量都比较大；

结构性矛盾突出（劳动力素质与社会经济的需求不完全适应）；

劳动力市场不完善，就业信息不通畅。

★（3）促进就业的措施：

根本途径是保持经济持续健康发展，扩大就业总量。

党和政府应从人民群众的根本利益出发，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

劳动者：A要转变就业观念，树立正确的择业观：自主择业观、竞争就业观、职业平等观、

多种方式就业观。

B要努力学习，提高自身素质和职业技能，全面提高自身素质，提升创业能力。

四、依法维护劳动者权益

1.实现和维护劳动者合法权益的原因（为什么）

必要性：是社会主义制度的本质要求。

意义：是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。

2.

劳动者依法享有的主要权利（是什么）：

平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；以及法律规定的其他权利。

★3.如何维护劳动者的合法权益（怎么办）

（1）国家：

①实现就业优先战略和积极的就业政策，多渠道扩大就业；

②加强劳动保护，完善劳动保障法律体系；

③规范和协调劳动关系，依法维护劳动者权益。

（2）企业：严格执行劳动法、劳动合同法等有关法律法规，自觉维护劳动者的合法权益

（3）劳动者：

①自觉履行劳动者义务——基础

②依法签订劳动合同——重要保证

③维权途径：通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径

④增强权利意识和法律意识