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第三单元 收入与分配综合探究:讲求效率 维护公平【探究活动目标】 1.知识目标:通过学生收集资料、讨论、辩论、提出合理化建议等形式,既反思自我,又反思他人的观点和看法,让学生加深对“效率与公平”这一问题的理解,并在合作探究的基础上,对微观分配提出合理的建议。2.能力目标:培养学生一切从实

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综合探究 提高效率 促进公平优秀说课稿

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正文

第三单元 收入与分配

综合探究:

讲求效率 维护公平

【探究活动目标】

1.知识目标:通过学生收集资料、讨论、辩论、提出合理化建议等形式,既反思自我,又反思他人的观点和看法,让学生加深对“效率与公平”这一问题的理解,并在合作探究的基础上,对微观分配提出合理的建议。

2.能力目标:培养学生一切从实际出发、实事求是的思想方法和用辩证的观点看问题的能力。

3.情感、态度、价值观目标:

(1)树立走中国特色社会主义道路的信念,提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

(2)培养学生的效率意识和公平意识,在今后学习和工作中努力做到效率与公平的最佳统一。提高学生的竞争与合作意识。

【教学重点】

理解公平与效率的关系

【课时安排】1课时。

【探究活动形式】讨论、辩论、提供合理化建议

【探究活动步骤】

导入:

教师讲授《和尚分馒头》的故事:

从前有座山,山上有座庙,庙里住着好多老和尚和小和尚,他们当然是做一天和尚撞一天钟了。平时,庙里和尚们吃的东西都是每天从山下运过来的,可是有一天,天公不作美,刮起了台风,下起了暴雨,山路堵了,粮食运不上来了,和尚们可愁死了,念经都没力气了。这时庙里的方丈出来说话了:“和尚们,莫慌张,大家打起精神来,现在庙里还有20个馒头,我们这里有20个人,本来可以一个人分一个的,但是为了照顾老和尚,就让老和尚一个人分3个,小和尚三个人分1个,这样刚好分完。”方丈刚说完,下面就议论开了,当然,小和尚也有不高兴的。大家在心里数着、算着,这样是刚好吗?不久,

热气腾腾的馒头端上来了,大家照老方丈的指示做了,老和尚一个人分3个,小和尚三个人分1个,小和尚真可怜,可也没办法呀,有总比没有好呀。 问题:你认为这样分配合理吗?为什么不合理? 学生:不公平,不能激发人们的积极性,小和尚干活就没了劲头。

教师总结:我们凡是要讲求效率,维护公平(板书)

【教学内容】

【教学活动】

手工竞赛:每组六人、十张纸,时间3分钟,在规定时间内叠的纸鹤多组为胜。

【探究问题】

教师:现在同学们手工做完了,假如你是收购这些手工艺品的商人,哪么请同学们拟定自己的收购计划。

学生:分组讨论,拟定自己的收购计划。

【计划展示】

方式一:不论数量和质量,平均每组给5元。

方式二:计数给钱,每只纸鹤给2元。

方式三:数量质量相结合,叠的好的每只纸鹤给4元,其它2元。

方式四:叠的好的每只纸鹤给100元,其他2元。

教师:请同学们评价上面的收购方案

学生:分组讨论收购方案并阐明自己的理由。

教师总结:方式一:平均主义;方式二:虽然一定程度上克服了平均主义,可是没有考虑到质量,不能激发人们的积极性,实质也是一种平均主义;方式三:即注重了效率,有体现了公平;方式四:收入差距拉得太大,不公平。

【问题探讨】

1、公平与效率的含义

2、公平与效率的关系

学生:阅读课文,归纳问题: 效率和公平的含义:

效率:指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度。

公平:广义:(略);

狭义:在经济学中,主要是指收入分配的公平,它主要表现为分配的相对平等。

公平与效率的相互关系

效率是公平的物质前提;公平是提高经济效率的保证。

【活动探究】

(一)讨论(15分钟):两则招聘启事

招聘启事1 A公司现要招聘一批推销员,推销某学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。工资待遇:30元/天

招聘启事2 B公司现要招聘一批推销员,推销某学习软件。要求:会普通话,掌握一定的电脑知识。工资待遇:底薪15元/天,每推销出一套学习软件可抽取20元佣金

思考:(1)如果你是老板,你会采取那种分配方式。为什么?

(2)如果你是应聘者,你更愿意到哪家公司工作?为什么?

(3)假如你选择在B公司工作了一段时间后了解了以下情况:一套学习软件市场价是600元,而包括各方面的成本总共才200元,而从200元转化为600元的过程绝大部分是通过推销员的努力才得以实现的。但是B公司的老板却轻而易举就获取净利润400元,你辛辛苦苦推销一套软件才获得20元的佣金,老板的收益是你的20倍。你愿意干下去吗?说说你的理由。

(4)请你从“效率与公平”关系的角度,谈谈这一案例给我们的启示。

【感知历史】

感知我国在效率与公平认识上的变化

改革开放前:民谣

上工敲破钟,干活磨洋工,

一地一窝蜂,收工打冲锋,分粮兴冲冲。

劳动多了你别喜,东西分配不由你,

劳动少了不用愁,分配多少按人头

改革开放后:

1992年邓小平南方谈话和党的十四大确立了社会主义市场经济的理念。

1993年党的十四届三中全会明确提出“效率优先,兼顾公平”的原则。

十七大:更加注重公平

【问题探究】

结合三个事例与一个寓言故事探究以下问题:

1、收入分配公平的意义

2、怎样缩小贫富差距实现社会公平?

3、效率和公平的关系

4、如何处理好效率和公平的关系?

(一)从法律上、制度上努力营造一个维护公平的制度环境。

(二)完善分配制度,高度重视解决收入分配差距过大问题。

(三)完善税收制度和社会保障制度等配套制度。

(四)关心困难群体的生产生活,切实解决他们的实际困难。

【问题总结】

1效率与公平的含义

效率:指经济活动中产出与投入的比率,它表示资源有效利用的程度。效率提高意味着资源的节约和社会财富的增加。

公平:含义较宽泛,涉及经济、政治、法律等各个领域。合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。收入分配的公平,主要表现为收入分配的相对平等,即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊,要求保证人们的基本生活需要。收入分配公平与平均主义有着根本的区别。

注意:收入公平既不是平均分配也不是消除差距。

2收入分配公平的意义

公平的收入分配,是社会主义分配原则的体现,它有助于协调人们之间的经济利益关系,实现经济发展、社会和谐。

1、公平是提高经济效率的保证。

2、是社会主义分配原则的体现,有利于协调人们之间的利益关系,实现社会的和谐,促进共同富裕。

3、有利于提高消费水平和生活水平,有利于扩大内需。

4、有利于维护劳动者权益,激发劳动者发展生产,提高经济效率的积极性

3如何实现社会公平

①坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。

②保证居民收入在国民收入分配中占合理比重、劳动报酬在初次分配中占合理比重是实现社会公平的重要举措。当前,要着力提高低收入者的收入,逐步提高最低工资标准,建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。

③再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。为此,要加强政府对收入分配的调节,保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入。通过强化税收调节,整顿分配秩序,把收入差距控制在一定范围之内,防止出现严重的两极分化,实现公平分配。

4效率与公平的关系

(1)关系:在社会主义市场经济条件下,效率与公平具有一致性。一方面,效率是公平的物质前提。社会公平的逐步实现只有在发展生产力、提高经济效率、增加社会财富的基础上才有可能。另一方面,公平是提高经济效率的保证。只有公平分配,才能维护劳动者权益,激发劳动者发展生产、提高经济效率的积极性。效率与公平分别强调不同的方面,二者又存在矛盾。

(2)发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。我国人口众多,人均自然资源相对匮乏。发展经济必须调动各方面的积极性,提高资源利用效率。同时,要将收入差距控制在合理的范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。

(3)如何处理好二者之间的关系:①发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,再次分配更加注重公平。既要提高效率,又要促进公平。②处理好效率与公平的关系,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实分配政策,又要提倡奉献精神;在鼓励人们创业致富的同时,倡导回报社会和先富帮后富。

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