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第二单元：生产劳动与经营

（知识点梳理）

生产与经济制度

发展生产

满足消费

1.生产与消费

（1）生产决定消费：生产决定消费的对象、方式、质量和水平。

（2）物质资料的生产是人类社会赖以存在和发展的基础

（3）消费对生产有重要的反作用：消费拉动经济增长、促进生产发展。

A.消费是生产的目的。

B.消费对生产具有导向作用。

C.消费是生产的动力

D.消费为生产创造新的劳动力。

（4）再生产的环节：生产-分配-交换-消费

（5）消费是物质资料生产总过程的最终目的和动力

2.大力发展生产力

（1）为什么大力发展生产力

A.理论：生产决定消费

B.直接原因：基本国情（我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，人民日益增长的

物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，是社会的主要矛盾。）

（2）如何大力发展生产力

①

要牢牢扭住经济建设这个中心，坚持聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

②

提高劳动者的素质，坚持人才强国战略。

③

科技是第一生产力，坚持科教兴国。

④

全面深化改革，推动生产关系同生产力、上层建筑同经济基础相适应，推动经济社会持续健康发展。

我国的基本经济制度

1.公有制为主体

（1）公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国社会主义初级阶段的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱和社会主义市场经济体制的根基。

（2）公有制

①

生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的基础。

②

公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。

③

要增强公有制的主体地位，必须推行公有制多种实现形式。深化国有企业改革（注入其它股份制），完善国有资产管理体制。必须推进集体企业改革，发展多种形式的集体经济。

④

主体地位的体现

a.在社会总资产中占优势。

b.控制国民经济命脉，对经济发展起主导作用。

（3）公有制-国有经济

①

含义：指由社会全体劳动者共同占有生产资料的公有制形式。

②

地位：国有经济是我国国民经济的支柱。

③

作用：在国民经济中起主导作用。

（4）公有制-集体经济

①

含义：是由部分劳动者共同占有生产资料的一种公有制经济。

②

作用：a.体现共同富裕的原则

b.可以广泛吸收社会资金，缓解就业压力

c.增加公共积累和国家税收。

③

表现形式：家庭联产承包、合作社…

2.多种所有制经济共同发展

（1）非公有制经济

①

作用：在支撑经济增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用。

②

在制度中，公私地位不同。在经济中地位相同

（2）非公有制经济-个体经济

①

含义：由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动经营。

②

特点：规模小，投资少，经营灵活等。

（3）非公有制经济-私营经济

①

含义：以生产资料私有和雇佣劳动为基础，以取得利润为目的。

②

特点：规模较大，设备较先进，劳动生产率比较高。

（4）非公有制经济-外资经济

含义：指外国投资者和港澳台地区投资者根据我国法律、法规在我国大陆设立的独资企业以及中外合资企业、中外合作经营企业中的外商投资部分。

（5）公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，都是我国经济社会发展的重要基础

（6）必须毫不动摇地巩固和发展公有制经济，坚持公有制主体地位，

发挥国有经济主导作用。必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。

企业与劳动者

企业的经营

1.公司的类型

（1）地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞

（2）含义：企业是以营利为目的的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。

（3）国有企业在我国国民经济中发挥着主导作用，无论哪种所有制企业，都有一定的企业组织形式。公司制是企业的主要组织形式之一

（4）公司是依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人（性质）。成立公司必须按照法律法规（公司法）和有关政策的规定。

（5）公司的形式：有限责任公司和股份有限公司。

①

有限责任公司

A.

五十个以下股东出资设立。B.不能向社会公开募股集资，因而无须向社会公开公司财务信息。

C. 由股东会、董事会、经理、监事会组成，可不设董事会和监事会。

②

股份有限公司

A.2人以上200人以下为发起人。

B.全部资本必须划分为等额股份。

C.由股东大会、董事会、经理、监事会组成。

（6）公司的组织机构

①

决策机构：股东会或股东大会及董事会，负责处理公司重大经营管理事宜。股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是股份有限公司的权力机构，董事会对股东会或股东

一定不属于个体

大会负责。

②

执行机构：董事会聘用的经理，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。

③

监督机构：监事会，对董事和高级管理人员的工作进行监督。

2.企业的经营与发展

（1）企业成功的因素

A.企业要制定正确的经营战略。（航标）

B.企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。（根本方法）

C.企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。（重要因素）

（2）企业兼并

①

含义：经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势的企业。

②

意义（利）：扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展。

（3）企业破产

①

含义：指对长期亏损，资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。

②

意义：

对企业

有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。

对社会

有利于优胜劣汰的社会资源的合理配置。

新时代的劳动者

1.劳动和就业

（1）劳动

①

含义：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动

②

意义：对社会

劳动是人类文明发展进步的源泉。

对个人

劳动是谋生的手段。

③

我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设做贡献。

（4）就业

①

就业是民生之本

②

意义：对社会和国家

就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

对个人

劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源。有利于实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展。

③

国家：

实施就业优先战略和积极的就业政策

制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。

劳动者：

树立正确的就业观念。努力学习，提高素质。

④

就业择业观：自主择业观

竞争就业观

职业平等观

多种方式就业观

2.依法维护劳动者权益

（1）保障劳动者权益的原因

A.实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求。

B.我国的劳动法规定了劳动者享有的各项权利。这些权利是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。

（2）劳动者享有的权利：平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

（3）HOW维护劳动者的权益

①

劳动者的权利和义务是统一的。自觉履行劳动义务有利

于维护劳动者权益。（前提）