单元复习与测试教案板书设计

第五课

企业与劳动者测试

一、选择题

1、某生物工程股份有限公司是一家拥有多个子公司、市值过百亿元的上市公司。该类型公司的特点有（ ）

①股东表决时实行一股一票的原则 ②全部资本划分为等额股份，并以股票形式呈现 ③股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任 ④财务必须向全社会公开

A．①②③ B．①②④ C．①③④ D．②③④

2、赵涛大学毕业后和两个同学合伙成立了一家广告公司，他们以其认缴的出资额为限对公司承担责任。据此推断他们成立的广告公司是（ ）

①属于有限责任公司

②属于股份有限公司

③按照出资比例行使表决权

④以其认购的股份为限对公司承担责任

A①④ B②④ C①③ D②③

3、浙江尖峰集团是一家以水泥和医药为主导，以通信、商贸等为补充的上市公司。这表明浙江尖峰集团（

）

①全部资本被划分为等额股份

②是家有限责任公司

③以盈利为目的的非企业法人

④承担着有限的责任

A.①②

B.③④

C.①③

D.①④

4、作为闻名遐迩的民营上市企业，红豆集团有着严密的组织形式和完善的组织结构，你认为下列选项属于红豆集团股份有限公司最高决策机构的是：

A．股东大会

B．董事会

C．总经理

D．股东会

5、某股份有限公司中，100家国有经济的股份占55％，10家集体经济的股份占15%，5家外资企业的股份占15％，5家私营企业的股份占10％，100人的个人股份占5％，并建立了股东代表大会、董事会、监事会和经理层，职权分明，运转协调。该企业的特点是

A．该企业还没有建立现代企业制度

B．该企业发行的股票可上市交易

C．该企业是一个国有控股的混合所有制企业

D．该企业属于公有制经济[来源:学。科。网Z。X。X。K]

6、国人不辞万里去国外海淘，老百姓更多选择购买外国产品，归根到底是因为我国供给端提供的商品质量无法满足需求。为此，我国企业应该（ ）

①注重产品品质，满足消费者的需求②更新设备，提高劳动生产率

③调整产品结构，优化资源配置④出台产品质量法规，严把质量关

A.①③

B.②③

C.②④

D.①④ 7、海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于

（ ）

A．制定了正确的经营战略

B．依靠科技进步，增强竞争力 C．积极承担企业的社会责任

D．诚信经营，树立良好企业形象

8、 2016年3月通过的《十三五规划》把促进就业作为未来五年重要工作。中央促进就业有利于（ ）

①完善劳动力市场，彻底解决就业问题

②劳动者全面发展和社会财富增加 ③不断提高劳动者的素质和技能

④维护劳动者的合法权益

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

9、一个人的就为会受到宏观环境的影响，还会受到个人就业观念的影响。例如，现在有些大学生，刚刚走向社会选择工作岗位的时候。对于一些“体力活”、“技工”等工作岗位不屑一顾，认为做这种活“低人一等”，最终导致没有工作。这给我们的启示是（ ）

A.要树立职业平等观

B.要树立竞争就业观

C.要树立自主择业观

D.要提高自身的素质 10、“一只站在树上的鸟儿，从来不会害怕树枝断裂，因为她相信的不是树枝，而是她自己的翅膀。”这句话对劳动者的启示有

A．调整就业结构，扩大就业总量

B．树立职业平等观，适应市场需求 （ ）

C．提高技能和素质，增强竞争力

D．转变就业观念，多种方式就业

11、2016年我国高校毕业生将达770万人，再加上出国留学回来的以及没有找到工作的往届毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争。部分同学眼高手低是难就业的重要原因之一。如果请你针对大学生自身存在的问题写一篇评论，从经济生活角度看，最恰当的题目是（ ）

A．大力发展经济，构建和谐社会

B．积极履行职能，促进群众就业

C．转变就业观念，提高自身素质

D．加大财政投入，完善就业市场

二、非选择题

联系材料，结合所学《经济生活》知识，回答下列问题：

某机构就《2017“毕业季”大学生就业大调查》表明，学历、户籍、性别依然是不少大学生就业的三大“拦路虎”。一项关于“就业歧视”的投票结果，56.3%的受访者选择了“学历查三代”，26.5%的人选择了户籍限制，12.4%的人选择了性别歧视。

据跟踪调查，许多大学生就业后曾遭遇自身权益得不到保障的问题。如经常免费加班、节假日不能正常休息。一些私营企业甚至不给大学生缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等。

调查显示，近一半的大学生有意愿报考公务员。2015年度国家公务员报考人数与职位数比例为70∶1，37个岗位招录比例超过1000∶1。106个职位无人报考或无人通过资格审查，这些职位大多数为艰苦边远地区职位，或特殊专业职位。

（1）解决大学生就业问题，你认为政府和大学生应该做哪些努力。 （2）针对自身权益得不到保障问题，你认为劳动者应该如何维护自己的合法权益。

[来源:Zxxk.Com]