单元复习与测试教学设计和教学实录

《经济生活》第五课：企业与劳动者

【课标要求】

内容目标

1.识别公司的不同类型。

2.了解建立公司的目的和条件，描述公司的经营与发展状况。

3.解释失业现象。

4.列举几种就业途径和创业方式。

5.评析劳动者依法维护自身权益的案例。

6.树立诚实劳动、合法经营、积极创业的观念，确立正确的择业观。

学习建议

1.比较股份有限公司与有限责任公司的异同，可采用图解的方式。

2结合破产、兼并与联合等现象，反映公司的发展。

3.讨论“有活没人干，有人没活干”的现象，认同“行行出状元”的价值取向。

4.讨论新型劳动者和创业者应有的素质。

5.采集就业信息、调查市场需求，了解各种劳动就业途径和创业方式。

6.谈论：怎样才能增加就业。

【自主学习】

一.体系构建（要求：根据课本，完成本课知识网建构。）

二.自主探究（要求：课前自主回答完成下列问题。）

（一）问题导航（要求：依据课本，找出关键词句，试着快速记忆。）

1.比较：股份有限公司和有限责任公司的异同点

2.企业经营成功的因素有哪些？

3.国家和企业为什么非常重视劳动者素质？

4.如何维护劳动者合法权益？

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（二）1.下面是一些企业的成功案例，从企业的经营的角度想一想其成功奥秘。

案例一

某电子商务公司基于对客户在过去一段时间的购买行为的分析，如客户的购物车中的商品、客户喜欢的商品、其他用户浏览或购买的商品等，给客户个性化推荐，实现了销售额巨大增长。

案例二

某矿泉水公司综合各地需求、高速公路收费状况、道路等级、天气季节、配送中心辐射半径、不同市场的售价、各地人力成本、甚至突发性的需求等大数据进行配送，实现最大限度地节约物流成本。

案例三

某汽车公司在汽车上安装大量传感器和处理器，车内信息、车辆与手机之间的通信信息及车辆之间的通信信息都会生成数据。通过分析海量数据，成功聚合了客户反馈的信息，不断探索最佳工艺，设计新产品，提升业绩。

案例四

某民营企业确立“以人为本”的管理理念，强调利义兼顾，诚信不欺，重视节能减排，依法纳税，积极捐助慈善事业，取得了良好的经济和社会效益。

2.正确区分几种就业观

①根据个人兴趣、专长和条件，自主选择职业。就业不等不靠。体现 观。

②利用业余时间充电，“活到老，学到老”体现 观。

③“三百六十行，行行出状元”。各种职业无高低贵贱之分启示我们树立 观。 ④“网络作家”、“失恋顾问”、“私人教练”等不固定工作时间的职业越来越受到青睐。体现 观。

3.王先生在某物业公司担任保安，任职期间全年无休，也从未领取过任何延时加班费用，公司也没有为他缴纳过“五险一金”。王先生多次找到物业公司负责人协商加班费及“五险一金”的事情，公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同。

王先生的哪些合法权益受到了侵犯？王先生应如何维护自身的合法权益？

【释疑解惑】

一．企业与公司

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企业含企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。企业是义、地位

市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞，是社会主义市场经济的微观主体。

有限责任公司(不必划分为等额股份，不发行股票，不能上市，适用范围是中小企业) 股份有限公司(必须划分为等额股份，可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资，适用范围是大中型企业) 形式

企业的组织形式之一

公司组织决策机构、执行机构和监督机构。机构之间权责明确、互相制衡，有效地提制

机构

高公司的运行效率和管理的科学性

独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等

优点

(国有企业的公司制改革，可以让国有企业焕发活力、增强竞争力，更好地发挥其在国民经济中的主导作用) 个人独资企业和合伙企业

二．注意区分有限责任、连带责任和无限责任

责任状况

有限责任

承担者

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任

一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担连带责任；股份有限公司的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任

个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任

连带责任

无限责任

无限连带责任

合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任

三．企业的经营与发展

企业要制定正确的经营战略，顺应时代潮流，抓住机遇，加快发展。

企业的经营与发展

成功因素

企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势

企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象是一种无形资产，企业是否诚信经营，关系到企业成败。

企业兼并可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有利于国家经济发展。

企业破产有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。

可以实现优势互补，优化资源配置，降低生产成本，提高劳动生产率，促进先进技术的研究和开发，达到扩大市场占有率、获取更多利润的目的。

企业兼并

企业破产

企业联合

注意：企业经营成功的其它因素

1.面向市场，生产适销对路的高质量产品。 2.承担社会责任，坚持经济效益和社会效益的统一。

3.通过兼并和强强联合，实现优势互补，增强竞争力。

4.制定合理的分配制度，激发员工积极性。

5.坚持引进来与走出去相结合，利用国际国内两个市场，两种资源，提升企业国际影响力。

四．知识拓展：全面认识企业应承担的社会责任

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1．企业承担社会责任有什么意义？

第一：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。企业承担社会责任关系到企业的健康发展，也关系到国民经济的又好又快发展。

第二：企业承担社会责任，有利于树立企业良好的信誉和形象，提高企业的市场竞争力。

第三：企业承担社会责任有利于优化资源配置，建设资源节约型、环境友好型社会；有利于贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会。

2．企业应该承担的社会责任有哪些？

第一：遵守法律、法规，遵守社会公德、商业道德。

第二：诚信经营，确保产品货真价实。产品质量合格既关系到商品生产者价值的实现，又关系到消费者权利的保护。 第三：依法纳税。依法纳税是企业的应尽义务，是企业社会责任感的具体体现。

第四：支持社会事业的发展，参与慈善事业。

第五：保护劳动者合法权益。保护职工健康，确保职工待遇。

第六：承担保护环境，维护人与自然和谐的责任。

五．全面认识就业

1.国家为什么要高度重视就业问题

就业与民生

就业与扩大内需

就业形势

就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义，就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬，获得生活来源，有利于劳动者实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进人的全面发展。

生产决定消费，消费对生产具有反作用。促进就业，增加居民收入，提高居民的生活水平，扩大消费需求，进而拉动经济增长。

我国的人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的要求不完全适应；劳动力市场不完善，就业信息不畅通。

2.如何解决就业问题

①从根本上讲，发展经济是解决就业问题的根本途径。

②从国家角度讲，实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针。另外要加强职业技能培训，提升劳动者素质和就业能力。

③从劳动者角度讲，树立正确的就业观念，坚持自主择业、竞争就业、职业平等和多种方式就业观。努力学习，提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要；发扬创业精神，提高自身素质，提高自主创业能力。 ④企业角度：制定合理的用人政策，积极承担社会责任。

3.区分几种就业观

(1)自主择业观：发挥自己的主动性，不等不靠。

(2)竞争就业观：努力提高自身素质和职业技能。

(3)职业平等观：职业无高低贵贱之分。 (4)多种方式就业观：就业门路不拘一格。

六．依法维护劳动者合法权益

1．原因：实现和维护劳动者合法权益，是社会主义制度的本质要求，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。

2．如何维护劳动者的合法权益

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主体

国家

企业

措施

①加强劳动保护，改善劳动条件，完善社会保障体系。

②完善劳动保障法律体系，对侵犯劳动者合法权益的行为进行打击。

遵守劳动合同法，自觉维护劳动者合法权益。

①依法履行劳动义务。

②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证；

劳动者

③劳动者要增强权利意识和法律意识。

④劳动者可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。

七．关于创业

1.含义：自主创业是指劳动者依法从事个体经营或自主创办企业。

2.作用：①对个人：第一，创业本身是一种就业，自主创业可以为自己发展寻找出路。第二，自主创业有利于劳动者发挥自己的潜能，更好地实现自己的人生价值。

②对国家：第一，自主创业为社会创造更多就业岗位，有利于缓解我国的就业压力。

第二，自主创业有利于社会财富的创造，有利于促进国民经济发展。

第三，自主创业有利于创业精神的发扬光大。

3.怎样进行自主创业？

①创业者须有一定的专业知识和专业技能。 ②充分利用国家提供的各项优惠政策。

③制定正确的经营战略。把握市场动向，引领市场先机，生产适销对路、有市场前景的产品。 ④依靠科技进步，加强科学管理，降低成本，提高经济效益。

【合作探究】

1.十六大以来，党和国家高度重视文化体制改革，推动社会主义文化大发展大繁荣。

H剧团是一家国有经营性文化单位。在加快文化体制改革方针的指引下，H剧团结合自身发展于2007年改制为演艺有限责任公司。经过6年的努力，该演艺公司获得了良好的经济效益和社会效益。其改制前后的对比如下表。

项目

改制前

改制后

自负盈亏

股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制

按贡献大小分配

创作部、演出部、营销部、后勤保障部

资金来源

财政拨款

组织结构

团长负责制

分配制度

按职称、工龄分配

相关职能部门

演出机制

经济效益与社会影响

演出部、后勤保障部

政府采购，服务于政府等机关团体；市场化营销、面向社会提供菜单式服务；年均100年均5～7场次。

多场次。

剧团发展缓慢，演职员收入低；以传统节目为主，节目数量少、获奖少。

公司快速发展、演职员收入大幅增长；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖。

结合材料和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。

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2.就业是民生之本。某校高一(16)班学生围绕“就业问题”展开探究性学习，他们通过多种途径收集到以下资料，请你参与其中，并完成下列问题。

第一组：“找不到与招不到”

随着大学毕业生越来越多，大学生就业压力也越来越大，政府和社会也积极采取各种措施来缓解就业压力。但是就业压力依然巨大，而且出现了就业的恶性循环现象：一方面，大批大学生跨入社会找不到满意的工作；另一方面，企业招聘不到合适的人才。这让大家都纠结不已。

第二组：某学生在走访时见到了某公司拟就的这样一份劳动合同书：

劳动合同书

甲方：某某公司

乙方： 甲乙双方依法签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方被甲方录用后，需按时保质完成工作，遵纪守法，维护甲方的荣誉和利益，保守商业秘密。 二、乙方如违反劳动纪律，甲方可依章给予纪律处分，直至解除本合同。乙方在生产过程中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。 三、本合同期满后，双方可以续订。如乙方违约，则需承担违约责任，给予甲方经济赔偿。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章) 乙方(盖章) 签订日期：

年

月

日

(1)请分别从国家和大学生自身角度为促进大学生就业提出合理化建议。

(2)假如你是一名大学毕业生，面对该合同，你准备签吗？为什么？

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第五课 企业与劳动者 参考答案

【自主学习】

二．自主探究

（二）1.案例一：进行个性化消费需求定位，制定正确营销战略，实现所销商品适销对路。

案例二：准确把握市场动向，降低流通成本，提高经济效益。

案例三：面向消费者，自主创新，改进质量和服务。

案例四：守法经营、公平竞争、诚信守约，支持环境保护和公益事业，承担社会责任，追求社会效益。

2.①自主择业观 ②竞争就业观 ③职业平等观 ④多种方式就业观

3.（1）王先生任职期间全年无休，该公司侵犯了王先生休息休假的权利；王先生从未领取过任何延时加班费用，该公司侵犯了王先生取得劳动报酬的权利；该公司没有为王先生缴纳过“五险一金”，侵犯了王先生享受社会保险和社会福利的权利；该公司不但不与他沟通，反而还单方面解除了与他的劳动合同，侵犯了王先生提请劳动争议处理的权利。

（2）王先生应该树立权利意识和法律意识，一是明确自己作为劳动者应该享有的合法权益，二是要保留好与工厂签订的劳动合同作为维权的重要保证，通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。

【合作探究】

1.改制后，公司经营战略目标明确，市场定位准确；权责明确的现代企业制度和合理的组织机构保证了公司高效运转；科学的管理、高质量的演出节目和市场化的营销形成了公司的竞争优势；合理的分配制度激发了员工的积极性；演出场次增加、多个节目获奖，树立了良好的企业形象。

2.（1）

国家：保持经济平稳健康增长，为大学生提供更多就业岗位；实施就业优先战略和积极的就业政策，制定劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业和鼓励创业的方针。另外要加强职业技能培训，提升劳动者素质和就业能力。要鼓励大学生发挥自身优势、自主创业，拓宽就业渠道。

大学生：要树立正确的就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观；要努力提高自身素质，调整就业心态。准确自我定位，积极主动适应劳动力市场的需要，确立恰当的就业期望值；同时，也可以通过自主创业，实现就业。

（2）不签。

理由：①内容不全面。依照劳动法规定，我国劳动者既履行义务，同时也享有权利。劳动合同内容应包括双方当事人的权利和义务。而该合同中乙方只有义务没有相应的权利。如劳动报酬、劳动安全卫生保护等。

②该合同没有维护劳动者的合法权益，如“乙方在生产过程中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责”等内容不符合劳动者权益保护法的规定，该合同应被视为无效合同。

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